ANALIZĂ 2MNEWS – Câți angajați trebuie să disponibilizeze Instituția Prefectului Maramureș pentru a se încadra în redimensionarea schemelor de personal decisă de Ministerul de Interne – 2mnews

REDIMENSIONAREA SCHEMEI DE PERSONAL. După adoptarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 7/2026 (care vizează măsuri pentru creșterea capacității financiare a unităților administrativ-teritoriale), Ministerul de Interne a demarat procedurile de redimensionare a schemelor de personal din prefecturi. Noile organigrame trebuie să se încadreze între 45 și 33 de angajați, în funcţie de mai multe criterii luate în calcul, printre care mărimea judeţului şi numărul de acte pe care instituţia trebuie să le verifice. 

 

În acest scop, în 6 martie 2026 a fost emis un Ordin al Ministrului Afacerilor Interne potrivit cărora în 15 zile MAI va emite ordinul pentru stabilirea numărului maxim de posturi aferente instituţiei prefectului în baza mai multor criterii, printre care: numărul actelor administrative emise ori adoptate de autorităţile administraţiei publice locale supuse verificării legalităţii de către prefect, numărul UAT-urilor existente în judeţ, numărul dosarelor aflate pe rolul instanţelor de judecată în care este parte Instituţia Prefectului, numărul populaţiei, nivelul de dezvoltare al judeţului, problematica şi dificultăţile cu care se confruntă raportat la arealul geografic, volumul activităţilor legate de legile proprietăţii ș.a.m.d.

 

În baza acestui algoritm, Instituției Prefectului Maramureș i-au fost repartizate 36 de posturi. Conform organigramei actuale, Instituția Prefectului din județ are 48 de posturi, din care 43 sunt ocupate și 5 sunt vacante, potrivit Raportului de activitate pe anul 2025. Ceea ce înseamnă că va trebui să disponibilizeze 7 angajați.

 

Cătălin VISCHI