EXCLUSIV – Câți angajați din Primăria Baia Mare vor fi dați afară în baza legii privind eficientizarea activității administrațiilor publice

REDUCERI DE PERSONAL – PRIMĂRIA BAIA MARE. Proiectul de lege privind măsurile administrative pentru creșterea capacității financiare și eficientizarea activității administrației publice centrale și locale, aflat în transparență decizională, prevede, printre altele, și reducerea numărului de posturi ocupate. 

 

Simplificat, trebuie nu doar să fie reduse posturile din organigramele care în cele mai multe cazuri sunt gonflate fără legătură cu necesitățile. Deci, Guvernul consideră că nu mai e suficient să se mimeze reducerile de posturi prin tăierea celor neocupate, ci să și fie dați afară o parte (semnificativă) din cei angajați în instituțiile sau serviciile publice.

 

2mnews face publică situația din acest moment de la Primăria municipiului reședință de județ. 

 

La Primăria Baia Mare, 81 de angajați vor fi dați afară

 

Conform unei simulări pe proiectul de reorganizare administrativă pus în transparență, având în vedere faptul că există și posturi care sunt normate dar sunt acum vacante/neocupate, din cei 520 de angajați, Primăria Baia Mare trebuie să dea afară efectiv 81 de angajați, urmând să rămână cu cele 428 de posturi ocupate (normate).

 

Defalcat, în Primăria Baia Mare, în acest moment sunt 520 de posturi ocupate (308 angajați în Primărie, 202 la Serviciul Public Ambient Urban – SPAU, 6 la Clubul Sportiv Minaur și 4 la Colonia Pictorilor), însă doar 428 de posturi sunt normate (rezultă că trebuie să plece 92 de angajați). 

 

Apoi, în privința serviciilor din subordinea Primăriei Baia Mare: la Evidența Populației sunt 24 de posturi ocupate, însă doar 21 normate (rezultă că 3 persoane ar trebui să plece), la Poliția Locală sunt 115 posturi ocupate și doar 114 normate (rezultă că o persoană ar  trebui să plece), la Proiecte există o singură persoană angajată, dar sunt normate 10 posturi (rezultă că există disponibilitatea angajarii/distribuirii în acest serviciu a încă 9 persoane), iar la Post-implementarea proiectelor sunt 34 de angajați, dar sunt normate 40 de posturi (rezultă că există disponibilitatea angajarii/distribuirii în acest serviciu a încă 6 persoane).

 

În concluzie, efectiv ar trebui să plece din Primăria Baia Mare 81 de angajați. Surse interne și decidente au precizat pentru 2mnews că angajații de care administrația locală va trebui să se dispenseze vor fi deciși în urma unor concursuri care vor fi organizate pe fiecare serviciu/direcție. De asemenea, primii vizați ar fi cei care cumulează pensia cu salariul (în Primăria Baia Mare sunt 19 persoane în această situație).

 

Cătălin VISCHI